金莎线上娱乐科技中高層《贏利模式》外部培訓圓滿結束

为了支持公司战略转型,提升组织能力,推动战略解码落地,配合各事业本部、子公司完成“必须打赢的仗”,公司决定优先配置资源建立人才培养体系,强化团队建设及员工能力提升。 随着公司业务的快速发展,对各业务单位组织能力和人才准备度方面提出了更高的要求,因此加强人力資源体系建设和人才培养已成为各单位的当务之急。为此金莎线上娱乐学院结合业务发展的现实需求,整合外部市场培训资源,初步形成涵盖公司管理人员及关键岗位员工的分层次的培训项目(校长汇、赢利模式、德鲁克管理培训)。

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金莎线上娱乐科技全面預算管理培訓圓滿結束

公司于2018年7月7日至7月15日期间组织了全面预算管理专场辅导,以提升公司全面预算管理能力,确保预算管理发挥实效作用,确保公司战略落地执行,达成年度经营目标。 全面预算管理专场辅导共分为两个专场(深圳专场与常州专场),采用3天2夜封闭式现场辅导,其中有20%的时间进行课程讲解,另外80%的时间进行实操研讨。

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金莎线上娱乐科技股東價值管理體系建設培訓在蘇州舉行

爲了建立以ROE爲牽引的大財務管控模式,進一步強化公司精細化管理能力,提升組織管控的效能,提升股東價值回報,5月19-21日在蘇州彙融廣場假日酒店舉辦了股東價值管理輔導(低成本、輕資産、類金融專場輔導)。

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2017年德魯克管理培訓優秀學員表彰

《德魯克卓越管理工作坊》項目,是金莎线上娱乐學院聯合德來企管開發的中基層經理人培訓項目,采用“北京彼得?德魯克管理研修學院”經典德魯克課程,設置了5門課程,分別爲《DISC在團隊管理中的應用》、《經理人與組織》、《卓有成效的管理者》、《八項基本管理技能》、《教練領導力》/《管理者提升能力工作坊》。培訓自2017年10月份啓動,持續至2018年2月份,爲期10天時間共70學時,培訓深圳和蘇州兩地管理者60余人。

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金莎线上娱乐科技招才選將培訓圓滿結束

随着公司战略转型的深入,新兴板块发展迅速,传统业务也在整合升级。公司未来必将挑战更高的经营目标,相对于业务的快速发展,组织能力与人才普遍短缺会严重制约和影响公司的发展;对此,公司领导确立了2018年公司人力資源必须打赢的仗——招才选将战役,为了打好未来全公司人才之仗,公司组织开展了两场《招才选将》培训。

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